Целью исследования явились правовые вопросы проведения аттестации сотрудников уголовно-исполнительной системы, определение ее роли и значения в обеспечении эффективности профессиональной деятельности, соблюдении прав и законных интересов. В процессе ее реализации использовались диалектический метод познания и другие общеизвестные методы логического познания (общенаучных и частнонаучных): синтез, сравнение, аналогия, обобщение, включенное наблюдение. С их помощью анализировались законодательные и ведомственные правовые акты Минюста и ФСИН России, научная и учебно-методическая литература по теме. В ходе исследования правового механизма аттестации сотрудников УИС, его влияния на обеспечение их прав и законных интересов, эффективность осуществления профессиональной деятельности установлена нормативно-правовая база, регулирующая процедуру подготовки и проведения их аттестации. Она отличается динамичностью развития, постоянной, системной модернизацией и совершенствованием. Главной целью аттестации сотрудника УИС является определение его соответствия замещаемой должности в УИС. Законодатель в части второй статьи 33 Федерального закона 2018 № 197-ФЗ закрепил временные параметры проведения аттестации сотрудника УИС, ввел понятие «внеочередная аттестация», указал ее основания. Обязательным условием правового механизма аттестации сотрудников УИС выступает организация процедуры ее проведения, включающая регламентацию работы аттестационной комиссии. Закон установил шесть возможных решений (рекомендаций), одну из которых принимают члены аттестационной комиссии, которая ложится в основу решения руководства ФСИН России или уполномоченного руководителя по результатам аттестации сотрудника УИС. Выявлены и описаны конкретные права и гарантии сотрудников УИС, обеспечиваемые в работе аттестационной комиссии, нашедшие свое закрепление в законодательных и ведомственных нормативных правовых актах Минюста и ФСИН России.

The purpose of the study was the legal issues of certification of employees of the penal correction system, determining its role and importance in ensuring the effectiveness of professional activities, respect for rights and legitimate interests. In the process of its implementation, the dialectical method of cognition and other well-known methods of logical cognition (general scientific and private scientific) were used: synthesis, comparison, analogy, generalization, included observation. They were used to analyze legislative and departmental legal acts of the Ministry of Justice and the Federal Penitentiary Service of Russia, scientific and educational literature on the topic. In the course of the study of the legal mechanism of certification of employees of the management System, its impact on ensuring their rights and legitimate interests, and the effectiveness of their professional activities, a regulatory framework has been established that regulates the procedure for preparing and conducting their certification. It is characterized by dynamic development, continuous, systematic modernization and improvement. The main purpose of the certification of a UIS employee is to determine his compliance with the position he holds in the UIS. In the second part of Article 33 of Federal Law No. 197-FZ of 2018, the legislator fixed the time parameters for the certification of an employee of the Penitentiary Service, introduced the concept of "extraordinary certification", and indicated its grounds. A prerequisite for the legal mechanism of certification of employees of the UIS is the organization of the procedure for its implementation, including the regulation of the work of the attestation commission. The law established six possible decisions (recommendations), one of which is made by members of the attestation commission, which forms the basis for the decision of the leadership of the Federal Penitentiary Service of Russia or the authorized head based on the results of the certification of an employee of the Penitentiary Service. The specific rights and guarantees of the employees of the penitentiary system provided in the work of the attestation commission have been identified and described, which have been consolidated in legislative and departmental regulatory legal acts of the Ministry of Justice and the Federal Penitentiary Service of Russia.